ZERO Loopbaancoaching

Loopbaancoaching wordt preventief ingezet. Coachgesprekken kunnen voorkomen dat medewerkers zich ziek melden. Loopbaancoaching zet je in wanneer medewerkers vastlopen of het moeilijk vinden om met bepaalde situaties om te gaan of om problemen bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld onzekerheid, conflictsituaties of ongemotiveerdheid op de werkvloer.

Loopbaancoaching staat bij ZERO voor:

Zelfontplooiing	Wat zijn uitdagingen, ZERO ontplooit kwaliteiten.
Enthousiast	Warm lopen voor werk, jou enthousiasmeren.
Reflectie	Ontwikkelen van zelfkennis door (terug) te kijken en te benoemen.
Onderzoeken	ZERO onderzoekt ontwikkelmogelijkheden en ontplooit competenties.

Een greep, uit de voordelen:

• Commitment
• Meer zelfvertrouwen
• Zelfbewuste keuzes
• Omgaan met situaties thuis/werk
• Inzetten van persoonlijk leiderschap
• Effectief timemanagement
• Je energiek voelen
• Inzetten van je persoonlijk leiderschap

'Ik kan het beste niet kiezen, het beste kiest mij'
Rabindranath Tagore