ZERO trainingen:

• Communicatieve vaardigheden, zoals klantgerichtheid, effectief communiceren en assertiviteit.
• Persoonlijk leiderschap:
  Inzicht krijgen in vragen over functioneren in werk en privé.
  Resultaat training: doelbewuste keuzes maken om zo je eigen leven te regisseren.
• Loopbaantrainingen:
  Voor mensen die vastlopen in hun loopbaan, minder gemotiveerd zijn of lijken of weinig energie hebben. Wanneer je als werkgever invloed wilt uitoefenen op het ziekteverzuim.
• Teambuildingstrainingen/samenwerken:
  Waar sta je als team voor? Waar richten we ons op? Waar en hoe kun we elkaar versterken?

Werkwijze

ZERO reikt concrete handvatten aan om eigen verantwoordelijkheid te nemen, ZERO stimuleert proactief gedrag en leert om effectief te communiceren. Bij ZERO trainingen gaat het om ervaringsgericht werken, ontdekken wat werkt en waar het anders kan. Dus vooral door veel te DOEN. Met humor, diepgang en confrontaties.

ZERO trainingen staat voor:

Zelfbewustzijn	Weten en ervaren waarvoor je iets doet, hoe je doet en wat je doet.
Expertise	Kwaliteiten ontdekken en ontwikkelen van nieuwe energiebronnen.
Resultaat	Deelnemers zijn zich na afloop bewust van hun persoonlijk profiel.
Ontplooiing	Op een frisse, nieuwe manier naar jezelf kijken waarbij ontwikkelmomenten en ontwikkelmogelijkheden zich als vanzelf aandienen door persoonlijke inspiratie

'Door 'nee' te zeggen tegen het één, creëer je ruimte om 'ja' te zeggen tegen het andere'